为进一步提高员工商务英语交流能力,做好国际化人才队伍培养,服务海外公司国际业务发展的需要,从3月10日起,海外公司组织开展了为期16周的商务英语培训班。
此次商务培训聘请外籍讲师进行授课,分基础班和中级班,基础班主要教程包括商务社交、商务电话、商务邮件等内容;中级班主要围绕商务会议、商务邮件、商务谈判为主题展开,同时还就外国文化、日常习惯等知识做了补充性教学。在培训的过程中,讲师、学员通过情景模仿对话的互动式体验及交流,主动发声、积极参与,切实做到脱口说与理论学相结合,学员们在提高英语应用水平的同时,熟练掌握了商务英语社交的礼仪和技巧。
这次培训共计100余人报名,为提升培训效果,提高培训质量,海外公司人力资源部还在培训前采用BEC商务英语中级题库对员工进行了英语水平摸底测试,并根据测试结果将报名人员分配至不同班次。
此次商务培训聘请外籍讲师进行授课,分基础班和中级班,基础班主要教程包括商务社交、商务电话、商务邮件等内容;中级班主要围绕商务会议、商务邮件、商务谈判为主题展开,同时还就外国文化、日常习惯等知识做了补充性教学。在培训的过程中,讲师、学员通过情景模仿对话的互动式体验及交流,主动发声、积极参与,切实做到脱口说与理论学相结合,学员们在提高英语应用水平的同时,熟练掌握了商务英语社交的礼仪和技巧。
这次培训共计100余人报名,为提升培训效果,提高培训质量,海外公司人力资源部还在培训前采用BEC商务英语中级题库对员工进行了英语水平摸底测试,并根据测试结果将报名人员分配至不同班次。